Asistieron al encuentro delegaciones de las secretarías nacionales de Gestión y Empleo Público y de Innovación Pública -encabezadas por sus respectivas titulares, Ana Castellani y Micaela Sánchez Malcolm- y de las provincias de Buenos Aires (por videoconferencia) Catamarca, Chaco, Córdoba, Corrientes, Entre Ríos, Formosa, Jujuy, La Pampa, La Rioja, Mendoza, Misiones, Neuquén, Río Negro (por videoconferencia), Salta, San Juan, San Luis, Santa Cruz, Santa Fe (por videoconferencia), Santiago del Estero, Tierra del Fuego y Tucumán.
En el acto de apertura, Ana Castellani subrayó la celebración de los 30 años del CoFeFuP: “Estamos en esta cuarta Asamblea celebrando los 30 años del Consejo”, destacó el aporte de las delegaciones provinciales a los largo del tiempo: “Lo que hace este consejo relevante no es lo que dice la norma sino lo que construyen los actores que lo integran” y valoró su experiencia: “A mí me ha tocado la suerte de trabajar en una etapa fructífera del CoFeFuP porque hemos logrado atravesar con éxito una situación dramática, como la pandemia, sin conocernos personalmente y hemos mantenido el espíritu del consejo en lo que concierne a construir, cooperar, cocrear y relacionarnos horizontalmente, sin banderías políticas y sin distinciones entre los diferentes niveles de gobierno”. Por último, resaltó la labor de las comisiones de trabajo del Consejo “que sostienen día a día buena parte del funcionamiento de este organismo federal”.
Por la provincia de San Juan, participó la Secretaria de la Gestión Pública, Lorena López, quien manifestó que “la riqueza de estos encuentros consiste en la posibilidad de participar y compartir nuestra experiencia como provincia en los temas abordados por las distintas comisiones, como así también conocer otras realidades y formas de abordar estos mismos temas”. Por otra parte expresó también que “San Juan pudo dejar su aporte en algunos de los temas prioritarios a incorporar en la Agenda 2023-2030”
Presentaciones de las comisiones de trabajo del CoFeFuP
Las coordinaciones de las seis comisiones de trabajo del CoFeFuP presentaron al Plenario una compacta pero pormenorizada reseña de las actividades del 2022 y plantearon algunos de los principales desafíos y las líneas de acción prioritarias para 2023. Entre las acciones más relevantes del año destacan:
Encuentro sobre la situación de los trabajadores TIC en el ámbito público, Jornadas Federales de Ciberseguridad, Jornada de Ecosistema de Integrabilidad Federal, Encuentro Federal de Ciudadanía Digital y Reunión para tratar la Iniciativa Federal para la normalización del Ecosistema Digital de Integrabilidad: Norma IRAM 17610.
Investigación Género y acceso laboral en el ámbito público provincial, asistencia técnica sobre enfoque de género y derechos para la gestión en recursos humanos, conformación de un consejo consultivo para acompañar la incorporación e institucionalización de la perspectiva de género y diversidad en las administraciones públicas provinciales y protocolos y licencias para el abordaje de la violencia laboral por razones de género.
Taller de sistematización y presentación de experiencias de gestión pública, Relevamiento de hábitos y prácticas en la detección de necesidades de capacitación y Plan Federal de Formación y Capacitación en Gestión Pública. Además, la Comisión de Capacitación y Empleo Público puso a consideración del Plenario (que aceptó) la realización del Tercer Congreso Federal de Empleo Público el año próximo en la ciudad de La Rioja.
Ciclo de talleres y conversatorios sobre participación ciudadana e innovación, integridad y transparencia y apertura de datos públicos con participación de organismos nacionales, provinciales, de países de Latinoamérica y de Organizaciones de la Sociedad Civil.
Taller de indicadores para la gestión pública, construcción de una matriz de indicadores para el seguimiento de la gestión provincial, Taller sobre criterios y lineamientos centrales de la calidad estatal e intercambios de experiencias provinciales de gestión. Además, la Comisión de Planeamiento puso a consideración de la Asamblea (que aprobó) la matriz de indicadores para el seguimiento de la gestión provincial.
Agenda CoFeFuP 2023-2030
Consistió en uno de los segmentos más dinámicos de la sesión, en el que las representaciones provinciales debatieron un conjunto de temas prioritarios e ineludibles para incorporar a una Agenda de Gestión, Empleo e Innovación Públicos 2023-2030, que dé continuidad al trabajo llevado a cabo en el actual período de gobierno.
Entre los temas más tratados estuvieron: gobierno digital, inclusión digital, gobierno abierto, el valor de la utilidad social de la función pública, la integridad y transparencia en el acceso a los datos públicos y en el ejercicio de la función pública, la inclusión de la ciudadanía a través de la simplificación de los procesos administrativos y la mejora de la atención pública y la articulación del CoFeFuP con otros consejos federales con los que comparte problemáticas comunes.
Además, se trataron cuestiones de igual relevancia que las anteriores, como por ejemplo: planificación y evaluación de las políticas públicas, desarrollo de carrera, gestión del conocimiento humano y capacitación estratégica y transformación de la cultura política hacia la igualdad en los cargos jerárquicos.
